现在，在农村大家都可以看到一些新的血液，现在好多的大学生在毕业之后，都会选择回到农村，建设自己的家乡，那么为什么会有那么多的人回到农村，他们在留在城市的话，生活水平不会差。大家都知道，村干部的工资并不是很高，那么，为什么会有很多人回去？

在农村，村官职业非常火爆，虽然他们是游离于国家行政干部体制之外、不在编的边缘化干部，并且工资待遇普遍偏低，甚至单靠工资养活一家人都堪忧，但是村民们每到选举村官时候就格外兴奋，就连很多的大学毕业生也选择去报考村官。

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他们为什么都想当村干部？

有句老话说得好，别拿村长不当干部！虽然从国家制度上来讲，村长的确不是干部，但是跟老百姓比，还是有点权利的。

而且现在是信息社会，最值钱的就是信息，村官能接触到农村最前沿的一些信息，这无形之中，能给自己的致富道路提供不少帮助。

至于大学生选择当村官，有的是出自对农村的喜爱，有的是为了仕途，要晓得如今公务员考试很难，不少人就想着曲线救国的办法，先当村干部，假如干得好的话就能够一步步进入官场。

一个村子有多少村干部？

1、支部书记

2、村主任

3、副书记（可选配）

4、副主任（可选配）

5、妇女主任（可兼计生专干）

6、团支部书记（可兼职）

7、民兵营长（可兼职）

8、会计

9、出纳（兼职）

另外行政村的干部编制，通常称之“村两委成员”，所谓“两委”既是“村民委员会”和“支部委员会”，其职务：支部书记、村民主任（既村长）、副书记、副主任、支部委员、村民委员等职务，委员的数量根据行政村管辖人员数量来决定，以上人员是选出来的干部。

每个行政村还配有文书、民兵营长、计生专干、妇代主任、出纳等专职干部。专职干部通常由村两委成员兼任。村干部职务可以相互交叉兼职，由于现在一般村财政没有收入或者低收入，所以工资问题很难解决，所以交叉兼职便成为一种时下比较流行的省工资方式。

村干部的工资是谁给发的？

由于村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以只给一点补贴，一般乡镇财政保障，较好村村里有补助。

根据《村民委员会组织法》的规定，村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。

实践中，村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转移支付资金，为村干部工资提供保障。

怎么才能参与村干部选举？

要当选村干部，你先和群众搞好关系，不然没戏，必须要村里的人都支持你才可以。

根据我国《村民委员会选举办法》，选举村干部是事关农村稳定的大事，具有严格的程序，具体流程如下：

1、报名参选。选举办法规定，年满十八周岁的村民，除依法被剥夺政治权利的外，均有选举权和被选举权。村民委员会主任应当符合下列条件：（一）认真贯彻执行宪法、法律、法规和国家政策；（二）作风民主，办事公道，联系群众，热心为村民服务；（三）工作认真负责，有办事能力，能完成任务和带领群众共同致富；（四）身体健康；（五）有一定文化知识。

2、选举证明。一是成立选举领导机构。镇（处）成立选举领导小组；村成立村民选举委员会。二是选民登记。在选举日前20天，公布选民名单，选民登记要做到不错登，不重登、不漏登。选民登记的基本条件：年满18周岁，户口在本村，享有政治权利。

3、确定候选人。根据村庄规模确定村委会成员职数和职位，以多于应选名额一人的规定确定候选人数，法律规定村委会主任、副主任、委员额定人数为三人至七人。召开预选大会，预选会议要求过半数选民参加有效，按照得票多少当场确定候选人，并于当日或次日张榜公布。

4、召开选举大会。召开村民大会投票选举，有选举权的村民超过半数参加投票选举才有效，得票超过投票人半数才能当选。如果当选，将在当场公布。

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